“Recruitment vanuit het hart!”
Wat betekent dit voor jou?
Recruitment Strategie
Wat betekent jullie Employer Journey of Employer Brand voor de organisatie? En hoe kunnen jullie deze zo goed als mogelijk afstemmen op de gewenste instroom voor vacatures! Heeft jullie organisatie hierbij hulp nodig, om zo alle opportunity’s in kaart te brengen en de succes ratio te vergroten?
Tink Recruit maakt een scan van jullie organisatie waarmee de Employer Journey en Employer Brand inzichtelijk gemaakt kan worden of verstevigd. Zodat jullie moeilijk invulbare vacatures kunnen invullen en weten wat jullie recruitment succes is. Hoe doen wij dit…?
Onze aanpak
01
01
Kennismaken
Wie zijn wij en zij wij de juiste match? Nog belangrijker; welk doel wil jij behalen?
02
02
Voorstel
Na het kennismaken ontvang jij binnen 3 werkdagen een voorstel.
Hierin met plan van aanpak tot het beoogde recruitment succes!
03
03
Start
Na het kennismaken ontvang jij binnen 3 werkdagen een voorstel.
Hierin met plan van aanpak tot het beoogde recruitment succes!
04
04
Analyse
In de analyse zullen wij alle informatie verwerken tot een concept plan.
05
05
Koppen bij elkaar
Om te zorgen dat wij alle gebieden van de organisatie hebben onderzocht bespreken wij gezamenlijk de analyse,
om zo tot de volgende stap te komen.
06
06
Resultaat
Een strategisch recruitmentplan passend bij jullie organisatie.
07
07
Evaluatie
Aan het eind zijn wij natuurlijk benieuwd hoe jullie de samenwerking hebben ervaren
en ook of jullie blij zijn met het behaalde resultaat!
Meer weten?
Plan een vrijblijvende kennismaking in!
Interim Recruitment
Wil jij jouw recruitment op projectbasis verder professionaliseren of juist een extra boost geven? Dat is waar wij als Tink Recruit goed in zijn.
Werving & Selectie
Op Weving & Selectie gebied kent Tink Recruit twee samenwerkingsvormen, te weten: Exclusiviteit en No Cure No Pay.
Sollicitatie hulp
Aandacht voor jouw carrière, maar hoe vind jij deze nieuwe carrière? Tink Recruit kan jou hierbij helpen wanneer…