Wat betekent jullie Employer Journey of Employer Brand voor de organisatie? En hoe kunnen jullie deze zo goed als mogelijk afstemmen op de gewenste instroom voor vacatures! Heeft jullie organisatie hierbij hulp nodig, om zo alle opportunity’s in kaart te brengen en de succes ratio te vergroten?
Tink Recruit maakt een scan van jullie organisatie waarmee de Employer Journey en Employer Brand inzichtelijk gemaakt kan worden of verstevigd. Zodat jullie moeilijk invulbare vacatures kunnen invullen en weten wat jullie recruitment succes is. Hoe doen wij dit…?